Kovo 20 d. Lietuvos laisvosios rinkos instituto vadovas Žilvinas Šilėnas Trišalės tarybos posėdyje skaitė pranešimą apie Estijos ir Lietuvos darbo santykių reglamentavimo panašumus ir skirtumus bei pristatė siūlymus socialiniams partneriams dėl darbo santykių reguliavimo tobulinimo.
Šių metų pradžioje LLRI atlikta palyginamoji darbo santykių reglamentavimo Lietuvoje ir Estijoje analizė parodė, kad nors ir Lietuva, ir Estija įgyvendina tuos pačius ES ir Tarptautinės darbo organizacijos standartus, Estijos darbo teisė yra lankstesnė, nesiekianti detalaus reglamentavimo, o darbo santykių šalims palikta daugiau galimybių ar alternatyvų susitarti dėl konkrečių darbo sąlygų. Nepaisant, lietuvių akimis žiūrint, „liberalaus“ darbo santykių reguliavimo, užimtumas Estijoje ilgą laiką yra 5,5-3 proc. didesnis nei Lietuvoje. Be to, Estija išsilaiko pirmajame dvidešimtuke Heritage fondo sudaromame Ekonominės laisvės indekse.
