Siekiant didinti žmogaus finansinį savarankiškumą, 2004 m. valstybinė pensijų socialinio draudimo sistema buvo papildyta kaupiamuoju draudimu. Nuo to laiko Lietuvos pensijų sistema laikosi ant trijų ramsčių.
Pirmasis ramstis yra valstybinio socialinio draudimo (VSD) pensijos, finansuojamos gyventojų sumokamomis VSD įmokų lėšomis. Tai dar vadinama einamojo finansavimo pensijų sistema, kuomet dabartiniai dirbantieji išlaiko dabartinius pensininkus. Tai yra lyg „apsauginis tinklas“, bazinio saugumo garantas, tačiau mažėjant dirbančiųjų, mokančių įmokas, ir daugėjant pensininkų, gaunančių išmokas, ši sistema nepajėgs užtikrinti orios pensijos.
PARSISIŲSKITE ANALITINĘ MEDŽIAGĄ
Antrasis ramstis yra papildomas kaupimas privačiuose pensijų fonduose, į kuriuos gyventojas perveda dalį uždirbamų pajamų. Prieš reformą, į šį kaupimą gyventojas būdavo įtraukiamas automatiškai kas trejus metus iki kol jam sueina 40 metų, o galimybė disponuoti sukauptomis lėšomis atsirasdavo tik sukakus pensiniam amžiui. Šiemet patvirtinta pensijų kaupimo sistemos reforma panaikino automatinį įtraukimą bei atvėrė dvejų metų langą atsiimti senatvei atidėtas lėšas ir pasitraukti iš kaupimo dar nesulaukus pensijos. Be to, bus leidžiama vieną kartą gyvenime atsiimti 25 proc. lėšų, taip sumažinant senatvei sutaupytą turtą.
Kaip ir anksčiau, po reformos VSD sistemos administratorius (toliau – Sodra) į žmogaus pasirinktą privatų pensijų fondą perveda įmoką, kurią sudaro 3 proc. nuo gyventojo darbo užmokesčio ir valstybės paskata – 1,5 proc. mėnesinio šalies vidutinio darbo. Gyventojas turi teisę pasirinkti mokėti didesnę įmoką. Toks kaupimo modelis II pensijų pakopoje siekė įtvirtinti subsidiarumą, sujungiant bendras valstybės ir žmogaus jėgas dėl senatvės aprūpinimo.
Trečiasis ramstis yra savarankišku pasirinkimu kaupiamos įmokos privačiuose pensijų fonduose. Pasirinkta įmokos suma yra atidedama nuo gyventojo pajamų po mokesčių. Darbdaviai taip pat gali mokėti įmokas į III pakopos pensijų fondus darbuotojų naudai, taip prisidėdami prie bendro kaupiamosios sistemos tikslo ir motyvuodami darbuotojus kaupti. Trečiasis ramstis leidžia sukaupti adekvačiai aprūpintai ir oriai senatvės pensijai.
Dėkojame, kad užsiprenumeravote!
