Darbo santykių sritis apima tokias temas, kaip Europos Sąjungos ir Lietuvos darbo teisė, Darbo kodeksas, laikinas įdarbinimas, darbo sauga, darbo laiko reglamentavimas, minimali mėnesinė alga, nedarbas ir kt.
Taisyklės keičiasi, sako „Swedbank” vyresnioji ekonomistė Greta Ilekytė: palūkanų mažinimo ciklas, panašu, pasiekė pabaigą, o klimato kaitos reguliavimo tik daugės.…
Laimės ekonomika – taip sritį, kurioje dirba apibūdina kelionių agentūros „Estravel“ vadovė, Nacionalinės turizmo verslo asociacijos prezidentė Žydrė Gavelienė. Nepaisant…
Tyliai, be antraščių ir politinių šūkių, vyksta procesas, kuris keičia mūsų ateitį – visuomenė sensta, darbingo amžiaus žmonių mažėja, o…
Mintis, kad valstybė galėtų skatinti nedirbti, skamba absurdiškai. Tačiau būtent taip ir gali pasirodyti, žiūrint į nedarbo draudimo sistemą. Paimama…
Dėl Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-1904 1, 3, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 17 ir 21…
LLRI vyresnysis ekspertas Leonardas Marcinkevičius teigia, kad siekis paskatinti žmones aktyviau grįžti į darbo rinką yra savalaikis, tačiau abejoja Socialinės…
Šiuo metu galiojančios UTPĮ nuostatos įpareigoja darbdavius, norinčius įdarbinti darbuotoją iš trečiųjų šalių, įrodyti, jog darbuotojas turi kvalifikaciją, susijusią su…
Minimalią mėnesio algą (MMA) susiejus su darbo našumo dinamika, kaip rekomenduoja Europos Sąjunga, geriau valdytume rizikas, kylančias ekonomikos konkurencingumui ir…
Dėkojame, kad užsiprenumeravote!
