Darbo santykių sritis apima tokias temas, kaip Europos Sąjungos ir Lietuvos darbo teisė, Darbo kodeksas, laikinas įdarbinimas, darbo sauga, darbo laiko reglamentavimas, minimali mėnesinė alga, nedarbas ir kt.
Jau kurį laiką darbo rinkos tendencijos rodo lankstesnio darbo santykių reguliavimo poreikį, kad būtų atliepti ekonomikos pokyčiai. Be to, mokslinė…
Krizės žmonėms atneša ne tik naujus išbandymus, bet ir naujas viltis. Viena iš jų – kad esama ekonominė sistema bus…
Šiandien – trys metai, kaip gyvename su nauju Darbo kodeksu, o per šį laiką jis buvo keistas 23 kartus. Pamatinių…
Dabartinės darbo rinkos sąlygos anksčiau negalėjo būti net įsivaizduojamos. Viena vertus, sustabdžius įmonių veiklą, dalis jų elementariai negali suteikti darbo…
Ar ne ironiška, kad Tarptautinę darbo dieną kasmet minime nedirbdami? Įsivaizduokime, jei Motinos dieną minėtume ne nešdami gėlių puokštes mylimoms…
Kada pasibaigs karantinas? Turbūt jo pabaigos nematysime, kol nebus išspręstas ir sukeltų padarinių kompensavimo klausimas. Apie tuos padarinius iš anksto…
„Pirma parako statinė yra tai, kad kompensacijų klausimas buvo susiaurintas iki darbo atlyginimo už prastovas kompensavimo, kai įmonės turi kitų…
„Didžiuojamės medikais, kurie laiko sveikatos apsaugos skliautą. Bet kovoje su pandemija skliautą virš mūsų laiko ir tie žmonės ir įmonės,…
Dėkojame, kad užsiprenumeravote!
