Darbo santykių sritis apima tokias temas, kaip Europos Sąjungos ir Lietuvos darbo teisė, Darbo kodeksas, laikinas įdarbinimas, darbo sauga, darbo laiko reglamentavimas, minimali mėnesinė alga, nedarbas ir kt.
Įstatymu „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ siūloma sugriežtinti darbo migracijos reguliavimą. Priėmus numatomus pakeitimus, darbdaviai privalės pateikti informaciją apie užsieniečio kvalifikaciją…
Teikiame ekspertizę dėl MALĮ projekto, kuriuo siekiama perkelti 2022 m. gruodžio 15 d. Tarybos direktyvos (ES) 2022/2523 dėl visuotinio minimalaus…
Didžiausią riziką pakliūti į nedarbo spąstus Lietuvoje patiria vieniši asmenys, kurių pajamos, įsidarbinus per pirmuosius tris bedarbystės mėnesius, siektų 67…
Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI), atlikęs išsamią asmenų iš trečiųjų šalių įdarbinimo reguliavimo analizę, nustatė, kad migracijos procedūros neatitinka demografinės…
Žmonių motyvaciją grįžti į darbo rinką mažina valdžios institucijų sprendimai, skelbia Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI). Šalies gyventojų riziką įstrigti…
2022 m. „Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis“ palyginimas su 2023 m. šio sąrašo projektu.…
Lietuvos darbo migracijos sistemoje gausu įrankių, kuriais siekiama imituoti rinkos mechanizmus, apsaugoti vietinę rinką, bet tuo pačiu atsakyti į darbo…
2022 m. Lietuvos ekonomika pradėjo didžiausią vargą patiriančių valstybių penketuke, skelbia Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI). 2022 m. I ketv.…
Dėkojame, kad užsiprenumeravote!
