Praėjusiais metais daugiau žmonių paliko darbo rinką, nei į ją atėjo jaunų žmonių. Vyresni žmonės sudaro vis didesnę visuomenės dalį, jie ilgiau išlieka darbo rinkoje tiek dėl ilgesnio pensinio amžiaus, tiek savo pačių pasirinkimu. Tokia situacija diktuoja naujus iššūkius ir darbo rinkai, ir rūpinantis savo pačių senatve. Kokios strategijos veikia įmonės ir asmens lygiu?

Įžvalgomis dalinasi įmonės „SEB Life and Pension Baltic SE” Lietuvos filialo vadovė Iveta Pigagienė ir draudimo kompanijos „BTA Draudimas” vykdomosios valdybos narė Laima Sereičikaitė.