Penktadienį Seime vykusiuose Socialinių reikalų ir darbo komiteto klausymuose dėl Darbo kodekso pakeitimų Lietuvos laisvosios rinkos instituto ekspertas Ernestas Einoris pabrėžė, kad šiuo metu svarstomi pakeitimai numato plėsti streikų galimybes, o daugiau lankstumo susitarti dėl darbo sąlygų suteikti tik aukštesnes pajamas uždirbantiems darbuotojams.

„Dažnai sakoma, kad tokiose šalyse kaip Prancūzija, Italija ar Belgija streikai padeda darbuotojams. Tačiau duomenys rodo ką kita – realios pajamos ten augo labai lėtai, o Italijoje šiandien jos net mažesnės nei prieš du dešimtmečius“, – sakė E. Einoris.

Pasak jo, Lietuvoje atlyginimai pastaraisiais metais augo sparčiai ir be aktyvių streikų, todėl dėmesys turėtų būti skiriamas ne konfliktų skatinimui, o lankstesniems susitarimams tarp darbuotojų ir darbdavių.

„Lankstesni darbo santykiai aukštesnį darbo užmokestį uždirbantiems darbuotojams – žingsnis tinkama linkme. Tačiau jei pripažįstama, kad griežtos Darbo kodekso nuostatos riboja atlyginimų augimą, toks lankstumas turėtų būti taikomas plačiau“, – teigė E. Einoris.

Anot jo, šiandien tokios galimybės numatomos tik siaurai darbuotojų grupei, nors lankstumo trūkumas paliečia kur kas daugiau žmonių.

„Daliai žmonių prieinamos tampa tik terminuotos sutartys, kai po tam tikro laiko žmogus vėl lieka be darbo, arba jie tampa „paslaugų teikėjais“ pagal verslo liudijimą be jokių socialinių garantijų. Sušvelninus darbo kodekso nuostatas, darbdaviams taptų patraukliau siūlyti nuolatinius darbo santykius, tai kartu gerintų ir šių darbuotojų padėtį“, – pažymėjo jis.

Eksperto teigimu, daugiau lankstumo reikštų paprastesnį susitarimą tarp darbuotojo ir darbdavio, daugiau stabilių darbo vietų ir spartesnį atlyginimų augimą.

„Jei norime spartesnio atlyginimų augimo ir dinamiškesnės darbo rinkos, turime mažinti perteklinius ribojimus ir sudaryti daugiau galimybių darbuotojams bei darbdaviams susitarti“, – teigė E. Einoris.

Su visa Lietuvos laisvosios rinkos instituto ekspertize galite susipažinti šioje nuorodoje.