Darbo santykių sritis apima tokias temas, kaip Europos Sąjungos ir Lietuvos darbo teisė, Darbo kodeksas, laikinas įdarbinimas, darbo sauga, darbo laiko reglamentavimas, minimali mėnesinė alga, nedarbas ir kt.
XXI-osios Vyriausybės programoje numatyta rengti nacionalinę Lietuvos konkurencingumo skatinimo strategiją, tačiau dalis programos nuostatų tikslui didinti konkurencingumą prieštarauja. Konkurencingumas kyla…
Pastaraisiais metais minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje augo ženkliai sparčiau nei darbo našumas, tad šalies konkurencingumas patiria rimtų iššūkių. Didėjo…
Nepaisant sparčiai augančio laisvų darbo vietų skaičiaus, nedarbas Lietuvoje išlieka aukštame lygyje. 2025 m. nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,9 proc.…
Darbo kodekso pakeitimo įstatymo projektu XVP-1231 siūloma: Didinti darbo santykių lankstumą aukštesnį darbo užmokestį uždirbantiems darbuotojams; Leisti kolektyvinėse sutartyse susitarti…
2025 m. pabaigoje Seimas priėmė nedarbo draudimo išmokų sistemos pakeitimus, kuriais siekta sustiprinti paskatas grįžti į darbo rinką ir „laiptuoti“…
Dėl Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-1904 1, 3, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 17 ir 21…
Šiuo metu galiojančios UTPĮ nuostatos įpareigoja darbdavius, norinčius įdarbinti darbuotoją iš trečiųjų šalių, įrodyti, jog darbuotojas turi kvalifikaciją, susijusią su…
Pastaraisiais metais minimali mėnesio alga (MMA) Lietuvoje augo ženkliai sparčiau nei darbo produktyvumas, tad šalies konkurencingumas patiria rimtų iššūkių, didėjo…
Dėkojame, kad užsiprenumeravote!
